จะแก้ไขนิสัยใครก็ตาม ต้องให้เขายินยอม พร้อมใจ ในการแก้ไขก่อน

ดังนั้น ต้องเริ่มจาก การคุยกับลูกน้องถึงเป้าหมายว่า เขาต้องการอะไร และ อะไรเป็นอุปสรรคในความสำเร็จของเขา
เขาถึงจะรู้ว่า นิสัยบางนิสัยของเขา จำเป็นต้องแก้ไขที่ตัวเองก่อนครับ

แก้ไขที่ คนที่อยากให้เขาทั้งสองคนเปลี่ยน ก่อนจะเปลี่ยนทั้งสองคน

P7240204

ผมได้พบกับ เจ้านายที่บอกถึงข้อด้อยของลูกน้องได้ดี แต่สิ่งที่ผมถามเขาคือ “คุณบอกข้อเสียของเขา 1 ข้อ คุณลองบอกข้อดีของเขาสัก 5 ข้อ ได้ไม๊ครับ…” ส่วนใหญ่บอกปัด เพราะบอกไม่ได้…
คำถามต่อมาที่ผมมักจะถามคือ “เขาทั้งสองคน ถ้าเป็นอย่างนี้แล้ว เขาสามารถทำงานได้หรือเปล่า..?”
เดาได้ว่า หัวหน้างานส่วนใหญ่จะตอบว่า ได้ แต่ ไม่ดี
คำว่า ดี ของหัวหน้างาน มันจะสิ้นสุดตรงไหน…
ปัญหาของหัวหน้างาน และ เจ้านาย คือ ความต้องการที่ไม่มีที่สิ้นสุด ไม่ค่อยเห็นความดีของพนักงานที่มีอยู่
ดังนั้น คนกลุ่มนี้จึงพยายามหาจุดที่บกพร่องของลูกน้อง มากกว่า จุดดีของลูกน้อง…

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *